Του Δημήτρη Κατσαγάνη 

Κατά 4% ή 1,25 δισ. ευρώ θα μειώσει τη δημόσια δαπάνη για συντάξεις η επικείμενη ασφαλιστική μεταρρύθμιση, σύμφωνα με τα στοιχεία τα οποία δημοσιοποίησε σήμερα το Υπουργείο Εργασίας. 

Συγκεκριμένα, αν δεν γινόταν η εν λόγω μεταρρύθμιση, η συνταξιοδοτική δαπάνη (σ.σ. χωρίς το ΕΚΑΣ) θα εκτοξευόταν στα 32,062 δισ. ευρώ το 2019 από τα 30,0 δισ. ευρώ που έφτασε το 2015. 

Αντίθετα, με τη επικείμενη μεταρρύθμιση η εν λόγω δαπάνη θα πέσει στα 30,750 δισ. ευρώ, σύμφωνα με τις προβολές του Υπ. Εργασίας. 

Μ΄ άλλα λόγια το ασφαλιστικό νομοσχέδιο, το οποίο όπως αποφάσισε η Διάσκεψη των Προέδρων θα ψηφιστεί έως την ερχόμενη Κυριακή θα κατεβάσει κατά 1,2 δισ. ευρώ την συνταξιοδοτική δαπάνη κατά την τετραετία 2016 -2019. 

Η επικείμενη μείωση της συνταξιοδοτικής δαπάνης μεσοπρόθεσμα σε συνδυασμό με την αύξηση των εσόδων από εισφορές (αν και δεν υπάρχει σχετική προβολή) θα μειώσει το έλλειμμα θα φτάσει στα 16,8 δισ. ευρώ έναντι 17,7 δισ. ευρώ που θα έφτανε το έλλειμμα χωρίς τη μεταρρύθμιση.

Εξάλλου οι συντάξεις -βάσει των παραδειγμάτων που δίδει το Υπ. Εργασίας- θα κυμαίνονται, προ φόρων, μεταξύ 477 ευρώ (με 500 ευρώ μισθό και 20 χρόνια ασφάλισης) έως 1828 ευρώ (με 2500 ευρώ μισθό και 42 χρόνια ασφάλισης).

Τα δε ποσοστά αναπλήρωσης θα κυμαίνονται -βάσει των ίδιων παραδειγμάτων – από 81% (για 42 χρόνια ασφάλισης) μέχρι 102 % με (με 20 χρόνια ασφάλισης) 

Παραδείγματα υπολογισμού σύνταξης μισθωτού ασφαλισμένου




Σύμφωνα με την οικονομική μελέτη του Υπ. Εργασίας, η συνταξιοδοτική δαπάνη θα κυμανθεί προ και μετά την εφαρμογή του ασφαλιστικού νομοσχεδίου ως εξής: 

Εξέλιξη συνταξιοδοτικής δαπάνης 2009-2019 (χωρίς την επικείμενη ασφαλιστική μεταρρύθμιση )





Χάρη στη μείωση της συνταξιοδοτικής δαπάνης και την αύξηση των εισφορών την οποία θα φέρει η επικείμενη μεταρρύθμιση, το Υπ. Εργασίας προβλέπει ότι θα μειωθεί το έλλειμμα των φορέων κύριας ασφάλισης (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, κλπ.) στα 16,8 δισ. ευρώ το 2019 αντί να φτάσει στα 17,7 δισ. ευρώ. (χωρίς τη μεταρρύθμιση).






Διαβάστε ακόμη:



 
ONLINE-PRESS © 2013. All Rights Reserved. Powered by Blogger
Top